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Für Menschen. Mit Menschen.

Unser Leitbild ist geprägt von Menschlichkeit, medizinischer Kompetenz, gelebter Verantwortung und einem wertschätzenden Miteinander – für das Wohl unserer Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.

Im Rehazentrum Wittlinger legen wir großen Wert auf Menschlichkeit, Verlässlichkeit und fachliche Qualität. Ob in der Therapie, Pflege, Verwaltung oder im Service – wir schaffen für alle Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Entwicklung großgeschrieben werden. Bei uns arbeitest du nicht nur mit Menschen, sondern auch für Menschen – mit echter Wirkung und sicherer Perspektive. Teamgeist, respektvolle Zusammenarbeit und ein offenes Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag. Gleichzeitig bieten wir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und gefördert wird.

Unsere medizinische Kompetenz zeigt sich besonders in den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Massage- und Physiotherapie. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit, moderne therapeutische Konzepte und individuelle Behandlungsansätze begleiten wir Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zu mehr Beweglichkeit, Schmerzfreiheit und Lebensqualität. Mitarbeitende profitieren dabei von einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld – von klassischer Massage über rehabilitative Physiotherapie bis hin zu spezialisierten Anwendungen im neurologischen und orthopädischen Bereich. So entsteht ein professionelles Arbeitsumfeld, das fachliches Know-how mit persönlicher Betreuung verbindet.

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen orientieren wir uns zudem an den Werten der Gemeinwohl-Ökonomie. Fairness, Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ein respektvoller Umgang miteinander bilden die Grundlage unseres Handelns. Wir fördern ein Arbeitsklima, in dem Mitgestaltung, Transparenz und gegenseitige Unterstützung aktiv gelebt werden. Dabei stehen nicht nur wirtschaftliche Ziele im Mittelpunkt, sondern vor allem das Wohl der Menschen – unserer Patientinnen und Patienten ebenso wie unserer Mitarbeitenden und Partner. Offene Stellen

Qualität / Patientenzufriedenheit / Professionalität

Unser Anspruch ist es, Patientinnen und Patienten nicht nur bestmöglich zu betreuen, sondern ihre Erwartungen durch fachliche Kompetenz, persönliche Zuwendung und höchste therapeutische Standards zu übertreffen. Besonders die Originalmethode der Manuellen Lymphdrainage nach Dr. Vodder steht für unsere langjährige Expertise und Spezialisierung. Die hohe Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten bestätigt sich regelmäßig in den Auswertungen der Fragebögen durch die Versicherungen. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Qualität, wertschätzender Zusammenarbeit und der Möglichkeit, ihr Wissen und Können in einem anerkannten Kompetenzzentrum einzubringen und weiterzuentwickeln.
Transparenz

Transparenz und offene Kommunikation sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur im Rehazentrum Wittlinger. Mitarbeitende werden regelmäßig über aktuelle Entwicklungen, Ziele und Zukunftsperspektiven des Unternehmens informiert und aktiv in den Austausch eingebunden. Die gemeinsamen jährlichen Betriebsbesprechungen schaffen Klarheit, Orientierung und ein Verständnis dafür, wie jede und jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet das ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Offenheit, Mitdenken und gegenseitige Wertschätzung gefördert werden.
Verantwortung / Vertrauen

Wir vertrauen auf die Kompetenz, das Engagement und die Persönlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten ausdrücklich gefördert wird. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, unsere Teams in ihren Tätigkeiten zu bestärken, individuelle Stärken sichtbar zu machen und persönliche Entwicklung aktiv zu unterstützen. So entsteht eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vertrauen Motivation schafft und Mitarbeitende ihre Fähigkeiten mit Sicherheit und Freude einbringen können.

Teamarbeit / Kollegialität

Durch den engen Austausch zwischen Therapeutinnen und Therapeuten sowie Ärztinnen und Ärzten verschiedener Fachrichtungen entsteht ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist. In den regelmäßigen hausinternen Fortbildungen werden Therapieabläufe gemeinsam besprochen, neue Perspektiven eingebracht und Verbesserungsmöglichkeiten im Team entwickelt. Für Mitarbeitende bedeutet das nicht nur fachlichen Austausch auf hohem Niveau, sondern auch ein kollegiales Miteinander, in dem gegenseitige Unterstützung, gemeinsames Lernen und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden.
Innovation / Schulung / Entwicklung

Innovation, Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben im Rehazentrum Wittlinger einen hohen Stellenwert. Durch die regelmäßige Teilnahme unserer Ärztinnen, Ärzte und Therapeutinnen sowie Therapeuten an nationalen und internationalen Tagungen bleiben wir stets am neuesten Stand der Wissenschaft und moderner Therapieansätze. Neue Erkenntnisse und innovative Behandlungsmethoden werden in der angegliederten Dr. Vodder Akademie vermittelt und direkt in den Therapiealltag integriert. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit laufenden Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, fachlichem Austausch auf hohem Niveau und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Therapiekonzepte mitzuwirken. Eine spätere Lehrtätigkeit an der Dr. Vodder Akademie steht den MitarbeiterInnen offen.